越來越多的企業(yè)都在為員工繳納社保犯愁，那么企業(yè)社保代繳就成了一個必須考慮的問題，一些企業(yè)則選擇與人力資源公司合作。接下來給您介紹一下企業(yè)社保代繳的那些事!
企業(yè)為什么要選擇與社保代繳公司合作
企業(yè)是有義務(wù)為員工繳納社保的，但是如果新開的企業(yè)為員工辦理社保就需要招聘一個專業(yè)的社保專員來做，這樣的做法對于一家新企業(yè)來說是浪費資源的一種做法，無形中增加公司的成本支出。
如果企業(yè)選擇與社保代繳公司合作，能大大的減少人力成本，降低風(fēng)險，有利于公司提升核心競爭力和發(fā)展，而且如果企業(yè)是連鎖性的企業(yè)，那么分公司的員工社保應(yīng)該如何操作呢?這樣每個城市都需要招聘一個人，光不說成本，連招聘人事的成本都會很高，而且效率并不見得很高。
社保代繳公司能讓企業(yè)人事從繁雜的社保事務(wù)中解脫出來做其他的工作，從而降低企業(yè)的人事管理成本。讓企業(yè)更專注于一些核心職能的發(fā)展，給員工帶來福利保障，留住人才，使公司穩(wěn)定發(fā)展，創(chuàng)造效益，承擔(dān)社會責(zé)任，解決員工后顧之憂，專心的為企業(yè)發(fā)展做規(guī)劃，從事務(wù)性工作中解放出來。
企業(yè)與社保代繳公司合作模式
企業(yè)單位需要一個HR來負責(zé)對接第三方的外包公司，這里的外包公司，并不是所有的流程外包，只是線下的外包處理，線上需要HR去錄入，需要對員工進行增員和減員，有的人會問這樣的方式并不是很好，但是這樣的方式有利于知道社保處理的節(jié)點在哪里，可以實時查看到社保的處理流程，直接明了，傳統(tǒng)的線下對接出問題也不好解決，線上也更加方便。
企業(yè)與社保代繳公司的合作流程
第三方代繳公司根據(jù)員工數(shù)量進行洽談合作，公司需要提供營業(yè)執(zhí)照，簽訂協(xié)議內(nèi)容，通過服務(wù)，在線指導(dǎo)如何操作社保，如何增減員，員工遇到社保問題，都可以咨詢第三方代繳社保公司。
